部下や同僚へのフィードバックを書くのは意外と難しいものです。このプロンプトは、具体的な状況や改善点、ポジティブなポイントを入力することで、適切で建設的なフィードバックを作成するのに役立ちます。
上司として部下を育てる際や、評価面談の準備に最適です。フィードバックの内容が明確になるので、コミュニケーションがスムーズになります。
目次
プロンプト
以下の情報を基に、適切なフィードバックを作成してください。
【対象者】{対象者}
【具体的な状況】{状況}
【ポジティブな点】{ポジティブポイント}
【改善すべき点】{改善ポイント}
以上を基に、相手が受け取りやすい文章を作成してください。
プロンプトの使い方
このプロンプトを使用するには、対象者や状況を明確に記載します。例えば、以下のように入力します。
【対象者】田中さん
【具体的な状況】最近のプレゼンで資料の説明が不足していた
【ポジティブな点】プレゼンの進行がスムーズだった
【改善すべき点】資料の内容をもっと具体的に説明する
この内容を基に、「田中さん、先日のプレゼンでは進行がスムーズで非常に分かりやすかったです。ただ、資料の説明をもう少し具体的にすると、より理解が深まると思います。」といったフィードバックが生成されます。
