このプロンプトは、従業員のエンゲージメント（仕事への積極性や満足度）を向上させるための戦略を構築するのに役立ちます。従業員の声を反映した施策を提案し、やる気を引き出すための具体的な行動計画を提示します。中学生でも「相手をどうやって巻き込むか」を学ぶことができます。
目次
プロンプト
以下の情報を基に従業員エンゲージメント向上戦略を作成してください。
従業員の課題: {課題内容}
現在の状況: {現状の問題点}
目標: {目標内容}
活用可能なリソース: {リソース内容}
具体的な戦略案を提示してください。
プロンプトの使い方
例えばこのように使います。
1. 従業員の課題や現状を整理します（例：「課題内容: モチベーション低下」「現状の問題点: 業務が単調」「目標内容: 定着率の向上」「リソース内容: トレーニングや福利厚生の充実」）。
2. プロンプトに情報を入力します。
3. 従業員満足度を高めるための具体的な戦略案が得られます。
