このプロンプトは、新入社員が迅速に職場環境に適応し、生産的に働けるようにするためのオンボーディング計画を作成します。スケジュールや必要なサポートを整理し、スムーズなスタートを支援します。中学生でも新しい環境への順応方法を学べます。
目次
プロンプト
以下の情報を基にオンボーディング計画を作成してください。
新入社員の役割: {役割や仕事内容}
必要なトレーニング: {トレーニング内容}
サポート体制: {サポート内容}
スケジュール: {計画スケジュール}
目標: {オンボーディングの目標}
具体的な計画案を提示してください。
プロンプトの使い方
例えばこのように使います。
1. 新入社員向けに必要な情報を整理します（例：「役割や仕事内容: 営業アシスタント」「トレーニング内容: 商品知識、CRMシステムの操作方法」「サポート内容: メンター制度、FAQ提供」「計画スケジュール: 1ヶ月」「オンボーディングの目標: 1ヶ月後に独立業務可能」）。
2. プロンプトに情報を入力します。
3. 実用的なオンボーディング計画が作成され、新入社員のスムーズな立ち上がりが期待できます。
